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Capacitación para Empresas

En el mundo de la capacitación empresarial, contar con programas de formación de primer nivel es esencial para el éxito. Antes de diseñar o implementar estos programas, es crucial realizar una detección de necesidades de capacitación para garantizar su efectividad y alineación con los objetivos de tu empresa. Consulta sobre nuestras líneas de capacitación para empresas y aprovecha los beneficios tributarios del SENCE. Ofrecemos soluciones personalizadas que no solo mejoran las habilidades de tu equipo, sino que también optimizan tus recursos con incentivos fiscales. Contacta con nosotros para transformar la capacitación en un motor de crecimiento y eficiencia para tu negocio.

Razones Clave para Capacitar al Personal de Tu Empresa

Mejora de la Productividad

Los empleados capacitados son más eficientes y productivos. Gracias a una adecuada capacitación empresarial, comprenden mejor sus roles y responsabilidades, utilizan herramientas modernas con mayor eficacia y están mejor preparados para resolver problemas de manera proactiva. Invertir en formación continua asegura que tu equipo se mantenga actualizado y alineado con los objetivos de la empresa, maximizando así el rendimiento y la eficiencia operativa.

Aumento de la satisfacción y retención

Los empleados que reciben capacitación y desarrollo profesional se sienten valorados por la empresa. Esto no solo incrementa la satisfacción laboral, sino que también contribuye a reducir la rotación de personal. Menos rotación significa menores costos de reclutamiento y capacitación para nuevos empleados, lo que resulta en un ahorro significativo para la empresa. Invertir en el crecimiento profesional de tu equipo es clave para mantener un ambiente laboral positivo y eficiente.

Adaptabilidad y Competitividad

Las empresas que invierten en capacitación están mejor preparadas para adaptarse a los cambios del mercado y mantenerse competitivas. El aprendizaje continuo asegura que sus empleados estén al tanto de las últimas tendencias y tecnologías, permitiendo a la empresa responder rápidamente a nuevas oportunidades y desafíos. Mantener a tu equipo actualizado es esencial para preservar una ventaja competitiva y asegurar el éxito a largo plazo.

Desarrollo del Liderazgo

La capacitación no solo mejora las habilidades técnicas, sino también las de liderazgo y gestión. Al fortalecer estas competencias, las empresas pueden desarrollar líderes internos y construir un equipo más cohesionado y efectivo. Invertir en formación integral permite a tu empresa cultivar habilidades clave que impulsan el rendimiento y la colaboración, resultando en un equipo más preparado para enfrentar desafíos y alcanzar objetivos estratégicos.

Conformidad y Seguridad

En muchos sectores, la capacitación es crucial para cumplir con normativas y regulaciones. Además, asegura que los empleados estén al tanto de las mejores prácticas de seguridad, lo que reduce significativamente el riesgo de accidentes y problemas legales. Invertir en formación especializada no solo facilita el cumplimiento legal, sino que también protege a la empresa de posibles sanciones y mejora el ambiente de trabajo al promover prácticas seguras y eficientes.

Impulsa Personas (ex Franquicia Tributaria) es un conjunto de oportunidades que ofrece el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, con el objetivo de contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país. Junto a nosotros podrás hacer uso de este beneficio que brinda el estado de Chile a las empresas.

COMO USAR EL BENEFICIO DEL PROGRAMA DE IMPULSA PERSONAS DEL SENCE

¿QUE ES SENCE?

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) es un organismo del Estado adscrito al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de Chile. Su función principal es promover la capacitación laboral y facilitar la vinculación de personas a la sociedad trabajadora. A través de diversas iniciativas y programas, el SENCE busca mejorar las habilidades de los trabajadores y fomentar su integración en el mercado laboral, apoyando el desarrollo profesional y el crecimiento económico en Chile.

Como se puede obtener el beneficio del programa Impulsa Personas

Cómo Solicitar un Curso SENCE: Dos Formas de Acceder a la Capacitación Laboral

Existen dos formas principales para solicitar un curso SENCE en Chile:

Solicitud a través del empleador: El empleador puede presentar una Detección de Necesidades de Capacitación (DTC) para ofrecer un curso a sus empleados. Este proceso permite identificar las áreas de formación necesarias y solicitar los cursos correspondientes para mejorar las habilidades del equipo.
Proposición por parte del trabajador: Los trabajadores también pueden solicitar oportunidades de mejora a través de SENCE. Esto permite a los empleados proactivos buscar capacitación que apoye su desarrollo profesional y avance en su carrera.

Ambas opciones facilitan el acceso a programas de capacitación financiados por SENCE, apoyando el crecimiento profesional y el cumplimiento de las normativas laborales en Chile.

¿Los cursos por esta via tienen costo?

Una de las ventajas de invertir en cursos SENCE es que parte del monto invertido, o la totalidad, puede ser utilizado como crédito fiscal para rebajar el impuesto sobre la renta de tu empresa. Este beneficio fiscal no solo ayuda a reducir los costos de capacitación, sino que también optimiza los recursos financieros de tu empresa. Aprovecha esta oportunidad para mejorar las habilidades de tu equipo mientras obtienes ventajas fiscales significativas.

¿Que es una OTIC?

Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC)

Los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación (OTIC) son corporaciones privadas sin fines de lucro, reconocidas por SENCE, que juegan un papel crucial en la promoción, organización y supervisión de programas de capacitación. Estos organismos trabajan con empresas adherentes, ya sea a nivel sectorial o regional, para garantizar que los trabajadores reciban formación de alta calidad que responda a las necesidades específicas del sector o región.

Los OTIC facilitan el acceso a programas de capacitación y aseguran que las empresas cumplan con los requisitos de formación, contribuyendo al desarrollo profesional y al fortalecimiento de la fuerza laboral en diversas áreas.

Es Obligatorio realizar los cursos por medio de un organismo intermediario (OTIC)

Los cursos pueden ser ejecutados de dos formas principales: mediante un acuerdo comercial directo entre la OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) y la empresa, o a través de una OTIC (Organismo Técnico Intermedio para Capacitación). Aunque no es obligatorio realizar los cursos a través de una OTIC, estos organismos facilitan y agilizan el proceso de liquidación de cursos solicitados mediante el programa Impulsa Personas. Utilizar una OTIC puede simplificar la gestión y maximizar los beneficios de la capacitación para tu empresa.